Compensazioni per le imprese
A compensazione delle quote di TFR versato, sia alla previd. Compl., sia al fondo INPS
Riduzione oneri impropri costo del lavoro
Deducibilità dal reddito d’impresa del 4% del TFR versato (6% in aziende < 50 addetti)
Esonero versamento contributo fondo garanzia TFR