Informazione
Il datore di lavoro deve dare informazione personale diretta su scelte disponibili
Trenta giorni prima che scadano i sei mesi il lavoratore che non ha ancora manifestato volontà deve essere informato dal datore di lavoro sulla destinazione del TFR alla fine del semestre
Campagna Informativa Ministeriale - Pubblicità Progresso (TV-Radio-Stampa-Internet)