R.: Nel caso del lavoro serale ti spetta sempre un'ora di pausa, come nel lavoro giornaliero. Per valutare se ci sono gli estremi per richiedere il trattamento del turno avvicendato, con la relativa indennità, andrebbe approfondita l'organizzazione dei turni nella tua azienda. Per questo esame dovresti rivolgerti a una sede sindacale.