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D.: Dovrei essere
assunto a tempo indeterminato presso l'azienda multinazionale Schneider , contratto
metalmeccanico, come impiegato 6 livello e mi è stato detto che da contratto è comunque
obbligatorio un periodo di prova, che nel mio caso sarà di 3 mesi.
Avendo avuto , nelle passate esperienze lavorative , assunzioni con passaggio diretto
vorrei sapere se effettivamente esiste questo obbligo di prova, anche se lavoro da circa
20 anni e sono già impiegato di 6 livello.Luigi
R.: L'assunzione prevede sempre, per normativa contrattuale un periodo di prova, a
prescindere dall'esperienza professionale dell'interessato e dalla forma dell'assunzione
(passaggio diretto o altro). L'esperienza precedente di lavoratori assunti al 7° o 6°
livello, è utile ad una riduzione del periodo della metà, come nel tuo caso, che
diversamente avrebbe previsto un periodo di prova di 6 mesi. E' possibile comunque, se ce
ne sono le condizioni, chiedere ed ottenere dall'azienda che assume la dichiarazione che
non intende avvalersi di tale facoltà in deroga al contratto. Ciò potrebbe essere
inserito nella lettera di assunzione e libererebbe il lavoratore dal periodo di prova.
3 ottobre 2000
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